Почему ваши подчиненные плохо выполняют свои обязанности

001Сейчас любой желающий может создать свой бизнес, открыть компанию и набрать в нее штат сотрудников. Но далеко не каждый может стать эффективным руководителем. А это значительно ухудшает показатели производительности его подчиненных.

Успешный руководитель может грамотно организовать рабочий процесс, что повысит эффективность бизнеса и его доходы. А большие доходы, в свою очередь, позволяют обустроить собственную квартиру или дом для создания максимального комфорта. Для этого можно приобрести элитные прихожие из Италии на основе экологически чистых материалов. В продаже имеется широкий ассортимент под любой стиль интерьера. Такие прихожие сделают дом уютным и стильным.

По результатам статистики, около 70 процентов людей негативно высказываются о своей работе. И в первую очередь, это связано с некомпетентностью управляющего звена. Неудовлетворенные сотрудники теряют мотивацию и желание работать, в результате чего снижается их продуктивность. Начальство обычно пытается исправить такую ситуацию различными денежными поощрениями и бонусами, но такой подход редко бывает эффективным.

Часто даже сотрудники с очень высоким окладом недовольны своей работой. Это связано с тем, что руководство компании не обеспечивает достаточный уровень обратной связи, в результате чего сотрудники чувствуют себя некомфортно. Успешные руководители, наоборот, стараются как можно чаще общаться со своими подчиненными, давать им советы и хвалить за хорошо выполненную работу. И такая обратная связь действует на эффективность труда гораздо лучше любых премий и бонусов. Работники чувствуют себя нужными компании и стараются ответственно подходить к выполнению своих заданий. Поэтому лидерам очень важно уделять время своим подчиненным и психологически мотивировать их к достижению необходимых результатов.